Serie over de verschillende manieren waarop arbeidsmarkt gerelateerde trajecten betaald kunnen worden

MKBGW houdt zich bezig met het meten van houding en gedrag in relatie tot werk. Werknemersvaardigheden dus. Langzamerhand komen steeds meer ondernemers, maar ook werkzoekenden en intermediairs er achter dat het aantoonbaar hebben van goede werknemersvaardigheden van groot belang is bij het vinden en behouden van werk. Gesteund door de grootste werkgeversverenigingen in Nederland (MKB en VNO/NCW) meten wij de werknemersvaardigheden vanuit het perspectief van de werkgever. [Lees meer…]

Op 20, 21 en 22 januari is er weer een opleiding tot Assessor+. De opleiding vindt ditmaal plaats in Emmeloord.

Ben jij degene die zorgt dat werkgevers mensen aannemen waar ze van op aan kunnen? Die uit het juiste hout zijn gesneden?

Meld je dan nu aan via info@mkbgw.nl voor de Opleiding Assessor+.

Kosten: € 795,- exclusief BTW en Examengeld.
[Lees meer…]

Bezoekverslag Stagiair Journalistiek aan MKBGW

Door: Jolien Marinus, Hogeschool Windesheim Zwolle, stagiair bij YA! Internet Marketing te Ommen

Min 1 graden geeft het display in de auto aan. Ik verberg mijn handen iets verder in mijn mouwen en stap de kou in. In Roden, of all places. Gelukkig krijgen we een warm onthaal in het kantoor van Cees-Jan en Alexander. De twee opgewekte en enthousiaste mannen gemiddeld twintig jaar ouder dan ik, staan ons al op te wachten. “Kom snel binnen! Koffie, thee?” Terwijl Arjan Yspeert, adviseur van YA! Internet Marketing door de mannen wordt bijgepraat over laatste roddels in businessland, neem ik voorzichtig plek op een stoel. Voorzichtig, omdat de drie mannen blijven staan en ik niet weet of gaan zitten het juiste is om te doen. Als ik eenmaal zit weet ik ook: ik kan niet meer terug. Dus ik blijf zitten, en wacht op mijn thee. [Lees meer…]

Het is onmogelijk te definiëren vanaf hoeveel zandkorrels je kunt spreken van een berg, terwijl een berg wel degelijk is opgebouwd uit zandkorrels.

Iets dergelijks is ook van toepassing op de “de participatiemaatschappij”. Hoeveel mensen, met verschillende achtergronden, moeten er participeren voordat we spreken van een participatiemaatschappij? Met hoeveel participanten is een onderneming nog een onderneming en geen charitatieve instelling? [Lees meer…]

U kent haar wel, dat meisje dat vroeger op de koekblikjes van Verkade stond afgebeeld. Het meisje heeft een koekblik van Verkade in haar hand en op dat koekblik staat…

U raadt het al…

Het meisje van Verkade.

Terwijl het plaatje zich tot in het oneindige blijft herhalen is dat voor de inhoud van het blik helaas anders. Door de jaren heen verandert de inhoud niet alleen omdat de koekjes anders oud zijn, maar omdat smaken veranderen en de receptuur verandert.

Zo is het ook met uw personeel. [Lees meer…]

Op vrijdag 28 november hebben we een gezellige en informatieve middag georganiseerd samen met onze partners en assessoren.

De middag was zeer geslaagd en presentaties van de volgende deelnemers konden worden gevolgd: [Lees meer…]

Of liever gezegd er vóór. Deelnemers aan de trainingsweek worden hartelijk welkom geheten en komen in allerhande situaties terecht waardoor goed beoordeeld kan worden hoe ze zullen functioneren in een werkomgeving. [Lees meer…]

Doorlopend zijn er trainingsweken en keer op keer zijn dit leuke en spannende periodes. Tenslotte komt er weer een nieuwe lichting “Goede Werknemers” aan!

Na deze week zal ca. 60% van de deelnemers het felbegeerde pasje ontvangen. Ze worden tijdens deze intensieve week beoordeeld op [Lees meer…]